Le Magazine des Universités et Grandes Ecoles !
Tendances managériales
Développement personnel
« A nos yeux, vous représentez le meilleur de l’esprit de coopération bilatérale entre les États-Unis et la Côte d’Ivoire
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Le groupe Leaders d’Afrique a tenue sa 5è conférence annuelle à l’Hôtel Novotel du Plateau, dans une salle comble, le
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La question de l’emploi préoccupe, aujourd’hui, toutes les Institutions du monde et même au plus hauts sommets des Etats. D’un
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« Si une personne rêve, c’est juste un rêve ; mais si plusieurs rêvent ensemble, c’est le début de quelque
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Adopter un management bienveillant (Happy Management) Pourquoi ? ‘’Les gens les plus heureux ne sont pas ceux qui possèdent le
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La coordination Cocody de l’AIESEC vient de consacrer de nouvelles recrues. Cette coutume annuelle été sanctionnée par un séminaire d’acculturation
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Remettre l’efficacité et la maîtrise relationnelle et émotionnelle au cœur de la stratégie de l’entreprise; Pourquoi ? « On travaille
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Rendre votre management séduisant et attractif pour amener les autres à vous suivre et adhérer à votre vision. Pourquoi c’est
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« Offrir une raison d’être, l’alignement stratégique et la cohésion pour optimiser la contribution des collaborateurs ». Pourquoi c’est important pour le
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Selon une étude menée par Harvard/MIT : »Un employé heureux est 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9
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